Durante los días 5 y 6 de mayo se han desarrollado en el Centro Cívico de Nueva Segovia dos sesiones formativas y de trabajo dirigidas al personal técnico municipal, enmarcadas dentro del proceso de implementación del Plan de Acción de la Agenda Urbana de Segovia 2030 (AUSG2030).
Estas jornadas han tenido como objetivo reforzar el conocimiento interno sobre la Agenda Urbana, facilitar una visión compartida del documento y activar los primeros pasos para su puesta en marcha desde una perspectiva integral, abarcando aspectos sociales, económicos, ambientales y comunitarios.
Durante las sesiones se ha trabajado de forma didáctica y práctica en torno al Plan de Acción, revisando los contenidos, abordando los marcos de actuación y compartiendo aportaciones técnicas para su implementación. El personal técnico municipal tiene un papel protagonista como pieza clave en el desarrollo y ejecución de la Agenda Urbana, al ser quienes garantizan la conexión entre las decisiones estratégicas y la operativa diaria de las distintas áreas del Ayuntamiento.
La formación se cerró con un taller de análisis colectivo de los retos y obstáculos que pueden surgir en la implementación del plan. Esta actividad final permitió poner en común lo trabajado durante ambas jornadas y generar un espacio de debate y construcción compartida, en el que se identificaron los principales desafíos a afrontar:
- Falta de transversalidad y coordinación interdepartamental.
- Necesidad de capacitación técnica e innovación en los modelos de trabajo.
- Impacto de los tiempos y ciclos políticos en la continuidad del plan.
- Limitaciones en recursos humanos, financieros y operativos.
- Carencias en sistemas de seguimiento, evaluación e indicadores.
- Desafíos para incorporar la participación activa de la ciudadanía y los agentes clave.
- Obstáculos derivados de la estructura administrativa, tiempos burocráticos y marco competencial.
La Agenda Urbana de Segovia 2030 constituye una hoja de ruta compartida entre el Ayuntamiento, los agentes sociales y la ciudadanía para avanzar hacia un modelo de ciudad más sostenible, cohesionada e inclusiva. El compromiso y la implicación del personal técnico municipal es fundamental para asegurar una implementación efectiva del plan y su impacto en la mejora de vida de los segovianos y segovianas.
Esta publicación ha sido realizada con el apoyo financiero del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. El contenido de dicha publicación es responsabilidad exclusiva de la entidad subvencionada y no refleja necesariamente la opinión del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.